Betrieb | Personal: Vorteil beim Kampf um Köpfe
aus FUCHS-BRIEFE 71. Jahrgang / 31 vom 20.04.2017
Sichern Sie sich einen Vorteil im Wettbewerb um die knapper werdenden Fachkräfte. Eine Befragung der Personalberatung von Rundstedt in der Talents & Trends gibt Ihnen dazu drei klare Handlungsanweisungen:
Wichtigstes Rekrutierungsvehikel bleiben persönliche Beziehungen. Nutzen Sie „Vitamin B“ auch über Ihre Mitarbeiter und deren Umfeld.
Präzise formulierte Stellenanzeigen und Anforderungen und die Ansprechform (Firmenwebseite, via E-Mail oder in sozialen Netzwerken) nutzen beiden Seiten – Ihnen und den Bewerbern.
Einen Vorteil erarbeiten Sie sich, wenn Sie Bewerbern Zwischenbescheide schicken – etwa, wie lange die Bearbeitung noch dauert und ob eventuell Unterlagen fehlen und nachgereicht werden sollten. Solche Hinweise vermissen die meisten Bewerber.
Fazit:
 Mit wenig Aufwand können Sie gegenüber dem Wettbewerb vergleichsweise viel erreichen.

FUCHS-BRIEFE, 71. Jahrgang / 31 - 20.04.2017