| Personal: Vereinbarung ohne Nachwirkung
aus FUCHS-BRIEFE 66. Jahrgang / 15 vom 20.02.2012 |
| Gekündigte Betriebsvereinbarungen bleiben nicht bis zum Abschluss eines neuen Vertrags in Kraft. Das Urteil hat die Gewerkschaft Verdi gegen den eigenen Betriebsrat erstritten. In dem Fall hatte der Arbeitgeber den Vertrag über Altersteilzeit gekündigt. (Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg vom 15.2.2012, Az. 17TaBV 2210/11). |
FUCHS-BRIEFE, 66. Jahrgang / 15 - 20.02.2012